Ideen gegen Stress

Wir sind ein Beratungs- und Trainingsunternehmen, das sich durch Professionalität und frischen Ideen auszeichnet. Unsere Kunden unterstützen wir darin, im Rahmen der eigenen Corporate Identity (CI), eine nachhaltige, leistungsanregende "Stress-Kultur" aufzubauen.

Unser kreativer und ressourcenorientierter Ansatz bei der Gestaltung von Workshops und Seminaren macht uns zu einem kompetenten Partner bei Unternehmen und Privatpersonen.

• Wie geht das Unternehmen mit Stress um?
• Wie hoch ist die Belastung durch Stress?
• Welche Mitarbeiter sind besonders betroffen?
• Wie gehen die Führungskräfte mit Stress um - mit dem eigenen und dem ihrer Mitarbeiter?

... suchen und geben wir Antworten. Als Experten für die Themen Stressmanagement, Burn-Out-Prävention und Gesunde Führung entwickeln wir passgenaue Konzepte, Seminare und Coachingangebote, die helfen, mit dem Stress im Unternehmen besser umzugehen.

Ideen gegen Stress haben wir eine ganze Menge.

Dabei lassen wir uns von der festen Überzeugung leiten, dass Arbeit nicht nur Spass und Freude machen darf, sondern ein MUSS ist.

Also, gilt es eine Frage zu beantworten: Ist jeder Mitarbeiter dazu in der Lage, seinen individuell empfundenen Stress auch in Phasen hoher Anspannung wirksam zu regulieren?

Genau diese Kompetenzen zu vermitteln, sehen wir als unsere Hauptaufgabe. Dabei setzen wir sowohl auf klassische Instrumente wie zum Beispiel Seminare zu den Themen Stressmanagement, Zeitmanagement, Work-Life-Balance und Entspannung. Aber auch auf nicht alltägliche Tools wie etwa Coaching an außergewöhnlichen Orten, kombiniert mit sportlichen Elementen.

Alles verbunden mit einem Beratungsansatz, der an der CI des Unternehmens ansätzt, für das wir arbeiten.

... es geht nicht darum, aus Betrieben stressfreie Zonen zu machen. Geht auch gar nicht. Stress ist immer da! Worum geht es dann? Im Unternehmen darf das Thema 'Stress' kein Tabu sein. Arbeitsbedingter Stress und Leistungsverdichtung im Job führt immer öfter zu tageweisen Krankschreibungen, bis hin zu monatelangen Arbeitsausfällen durch Burnout.

Das Management ist gefordert. Es gilt eine leistungsfördernde Stress-Kultur aufzubauen. Engagierte und gesunde Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource im Wettbewerb. Professionell mit Stress umzugehen, heißt für Führungskräfte bei ihrer Arbeit zwei Herausforderungen zu meistern. Erstens: Sie müssen selbst über Gesundheitskompetenz verfügen, um im hektischen Arbeitsalltag gesund zu bleiben. Zweitens: Sie müssen ihre Führungsarbeit so gestalten, das die Mitarbeiter auf Dauer leistungsfähig bleiben, motiviert ihre Arbeit verrichten und sich mit dem Unternehmen identifizieren.

Wir haben lange darüber nachgedacht, wie wir das, was uns antreibt, auf den Punkt bringen.

Nennen wir es ruhig Vision. Es ist eigentlich ganz einfach:

Uns macht unsere Arbeit viel Spass und motiviert uns jeden Tag auf Neue. Ideen gegen Stress zu entwickeln und an unsere Kunden weiterzugeben, erfüllt uns mit Freude. Dabei agieren wir immer professionell und mit einem geschulten Blick für das Machbare.

Darauf dürfen Sie sich verlassen!